In mijn vorige artikel: HSP of Hooggevoeligheid - Wat is het? Schreef ik al over HSP (hoogsensitieve personen) en hoogsensitiviteit. Deze blog gaat over de kwaliteiten van hoogsensitieve personen als het op werk aankomt.
Ongeveer één op de vijf mensen is hoogsensitief. Dus misschien ben er wel eentje: een bevlogen, hardwerkende, zelfstandig werkende, empathische collega met perfectionistische neigingen. Je doet je werk graag goed, het is verzorgd, doordacht en op tijd af. Je wordt gewaardeerd door je collega’s, want op jou kun je bouwen.
De kwaliteiten van hooggevoelige werknemers zijn divers, om er een paar te noemen;
De Amerikaanse psychologe Elaine N. Aron, de ‘ontdekker’ van hoogsensitieve personen, maakt onderscheid in twee typen persoonlijkheden binnen de hooggevoelige personen: de rustzoeker en de spanningzoeker. Dit is een algemeen onderscheid binnen de psychologie. De hooggevoelige sensatie zoeker (high sensation seekers, HSS) is veelal een veelzijdig persoon met een hooggevoelig bewustzijn en een grote gedrevenheid. Waarschijnlijk snel overprikkeld, maar ook snel verveeld. Meestal met één voet op het gaspedaal en met één voet op de rem.
De high sensation seekers (HSS) zijn op het werk de vernieuwers binnen het bedrijf. Ze hebben een brede interesse. Het zijn vaak generalisten of multitalents. Ze zijn sterk veranderingsbereid, functioneren goed met voldoende vrijheid en autonomie. Ze zijn flexibel en komen met innovatieve ideeën.
Herken jij jezelf misschien hierin ? Wil je meer weten over HSP op werk? Bijvoorbeeld over hun loopbaan, hun functioneren en eventuele keuzes hierin? Neem dan gewoon even contact met me op. Ik help je graag verder: michele@richter-coaching.nl
Bron: HSP magazine, tijdschrift over gevoelige zaken-nr. 3 en Susan Marletta Hart - Voluit leven met hooggevoeligheid en Susan Marletta Hart - Leven met hooggevoeligheid